Développeur de Motivation et de Performance

FORMATION-COACHING-TEAM BUILDING


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"Un gagnant est une personne qui a identifié ses talents, a travaillé avec acharnement pour les développer et a utilisé ses capacités afin d'accomplir ses objectifs" Larry Bird 

 

Magazine créé avec Madmagz.

Formations en intra-entreprise pour des groupes jusqu'à 12 personnes.

Tarifs :
900 € HT par module de formation en demi journée de 4h.
3420 € HT le Pack de 4 modules de 4h.

Au dela de 4 modules, devis adapté au projet de formation, nous consulter

Prise en charge par les OPCA

Contactez-nous :

n.bureau@motivalance.com 

ou 06 62 68 53 72                  

    

Motivalance propose plus de 100 modules indépendants les uns des autres, pouvant s'organiser selon les modalités suivantes:

Nos modules Management

Tous nos modules se déroulent en demi-journée (4h). Tarif à partir de 17.8 €/H/personne

En fonction de vos besoins, vous pouvez composer votre propre programme de formation adapté à votre structure.

LE MANAGEUR FACE A LUI MÊME : 
Comment améliorer son efficacité professionnelle? 

Détail des modules le manager face à lui-même, cliquez ICI.pdf (44630)
 

  • Les fondamentaux du Management (3 modules)
  • Posture de manager, encadrer une équipe pour la première fois (4 modules)
  • Cadres : Optimiser votre management (6 modules)
  • Manager avec efficacité les projets (4 modules)
  • Gérer son temps et ses priorités (7 modules)
  • Mieux gérer les émotions et le stress (3 modules)
  • Développer son leadership (5 modules)
  • Prendre la parole en public (4 modules)
  • Réussir une médiation et une négociation (2 modules)
  • Communiquer de façon efficace (2modules)
  • Développer son efficacité personnelle (6 modules)
  • Maîtriser les bases de la PNL (4 modules)
  • Connaissance de soi et des autres (4 modules non divisibles)

LE MANAGER FACE A SON COLLABORATEUR : 
Comment accompagner son collaborateur pour progresser? 

Détail des modules le manager face à son collaborateur, cliquez ICI.pdf (40847)
 

  • Transmettre son savoir-faire (3 modules)
  • Conduire et réussir ses entretiens professionnels (4 modules)
  • Déléguer et valoriser les compétences (3 modules)
  • Le recrutement gagnant (2 modules)
  • Acquérir une attitude de patron/coach (8 modules)
  • Former et réussir l'intégration de son équipe (2 modules)

LE MANAGEUR FACE A SON EQUIPE :
Comment prendre plaisir à manager son équipe? 

Détail des modules le manager face à son équipe, cliquez ICI.pdf (43308)
 

  • Anticiper et gérer une situation conflictuelle (4modules)
  • Conduire des réunions (4 modules)
  • Développer et renforcer la cohésion d'équipe (5 modules)
  • Savoir mobiliser et motiver une équipe (6 modules)
  • Accompagner et conduire le changement (3 modules)
  • Animer son équipe au quotidien (9 modules)
  • Exceller en management d'équipe (3 modules
  • Manager la performance (6 modules)